Företaget kan ge den anställde 7 % mer om pengarna går till en tjänstepension via löneavstående jämfört med om det utbetalats som lön. Detta eftersom företaget betalar löneskatt på pensionspremien istället för sociala avgifter. Skillnaden däremellan är 7 %.

Eftersom avdragsrätten för privat pensionssparande sänkts från ca 20 000 till 12 000 kr har pensionssparande via löneavstående blivit än mer intressant. Möjligheten att anmäla en annan lön än den faktiska möjliggör för företaget att ge en fördel till den anställde utan att kostnaderna påverkas.

Förutsättningar

• Den anställde bör endast göra detta på lönedelar som överstiger 440 622 kr i årslön. Detta eftersom det annars sänker den allmänna pensionen.
  
• För företaget tillkommer viss administration av löneavståendet.