Genom det kollektivavtal som privatanställda tjänstemän omfattas av, inbetalas en premie varje månad till en ITP-försäkring för dig. ITP-försäkringen kompletterar ålders-, sjuk- och familjepension från allmän försäkring. AI Pension administrerar och förvaltar ITP avdelning 2 (ITP 2), det vill säga för dem födda 1978 eller tidigare. ITP avdelning 1 för de födda 1979 eller senare administreras av Collectum. Du som försäkrad har möjlighet att själv påverka din ITP-försäkring, bland annat genom ditt ITPK-val.

ITP 2, födda 1978 eller tidigare

ITP 2 är förmånsbestämd och innehåller följande försäkringar:

• Ålderspension
• ITPK
• Familjepension
• Sjukpension
• TGL (Tjänstegrupplivförsäkring)
• Temporär efterlevandepension (extra förmån endast hos AI Pension)

På grund av det ekonomiska läget har AI Pensions styrelse beslutat om att ta bort den temporära efterlevandepensionen för 2012. De som idag har efterlevandepension under utbetalning berörs inte av förändringen.

Ålderspension tjänas in från 28 års ålder och är förmånsbestämd. Premien baseras på din lön, ålder samt vilka premier som eventuellt tidigare betalats in.

ITPK är ett komplement till ITP och innebär att arbetsgivaren betalar in en premie som motsvarar 2 procent av din lön. Du kan själv välja till ITPK:s familjeskydd samt vilken av de upphandlade försäkringsgivarna som ska förvalta ditt ITPK-kapital. AI Pension är inte valbar försäkringsgivare inom ITPK under perioden 2007-2012.

Familjepension innebär att en ersättning betalas ut till dina efterlevande. Familjepensionen tjänas in på lönedel över 7,5 inkomstbasbelopp. Pensionen betalas ut till make/maka/registrerad partner och barn under 20 år. Däremot betalas inte familjepension ut till sambo. Från och med 1 april 2008 kan du  välja att avstå från framtida intjänande av familjepension och istället förstärka din ITPK. Inom ITPK kan du dessutom ha sambo som förmånstagare. Avstående av familjepension ansöker du om hos Collectum.

Sjukpension innebär att en extra ersättning betalas ut till dig utöver ersättningen från Försäkringskassan. Det sker dock först efter en karenstid på 90 dagar.

TGL (Tjänstegrupplivförsäkring) är en försäkring som innebär att ett fastställt engångsbelopp betalas ut till dina efterlevande om du skulle skulle avlida.

Förmån utöver ITP-planen

I ITP-försäkringen hos AI Pension ingår en kostnadsfri temporär efterlevandepension till din familj. Pensionens storlek bestäms av din ålderspension i AP. Den temporära efterlevandepensionen är normalt 40 procent av ålderspensionen. Pensionen utbetalas under fem år till efterlevande make/maka/registrerad partner och arvsberättigade barn under 20 år. Make/maka och barn delar på efterlevandepensionen. Denna försäkring finns endast hos AI Pension.

AP beslutar varje år om denna extra förmån ska utbetalas. Har utbetalningen av den temporära efterlevandepensionen påbörjats, utbetalas den under alla fem åren, när förmånstagare finns.

Vid pension

När du blir pensionär, vanligtvis vid 65 års ålder, börjar din ITP betalas ut. ITP 2 är förmånsbestämd. Det innebär att pensionen beräknas på din lön vid pensioneringen. För att du ska få full ITP krävs att du haft tjänstepension tecknad i mer än 30 år alternativt 360 månader när du pensioneras. Vid kortare tjänstetid reduceras pensionen i motsvarande grad. ITP 2 utbetalas normalt livet ut. Du kan dock välja att ta ut pensionen temporärt.

Så här ser ålderspensionen ut vid full tjänstetid:

Pensionen är beräknad på den del av lönen som ligger inom angivet intervall. En person som tjänar 450 000 kr per år får 10 procent i pension upp till 381 750 kr och 65 procent i pension på resterande lön.

Vid sjukdom

Om du skulle bli sjuk ersätter ITP 2 tio procent av ditt inkomstbortfall på lönedelar upp till 330 000 kronor i årslön. Därefter ökar ersättningen till 65 procent på lönedelar upp till 1 092 000 kr. På lönedelar mellan 1 092 000 och 1 638 000 ersätter ITP inkomstbortfallet med 32,5 procent. På lönedelar under 330 000 kr tillkommer även ersättning från Försäkringskassan. Om du får sjukersättning eller aktivitetsersättning* ersätter ITP 15 procent av inkomstbortfall på lön under 330 000 kronor och 65 procent på lön därutöver upp till nästa nivå.

* Kallades tidigare sjukbidrag och förtidspension.

Vid dödsfall

Familjepension ITP 2
Om du skulle avlida och har mer än 409 500 kronor i årslön får din änka/änkling och barn under 20 år familjepension från ITP 2. Beloppets storlek beror på din årslön och hur många barn du har vid dödsfallet. Observera att familjepension inte kan betalas ut till sambo.

Temporär efterlevandepension
Som extra förmån hos AI Pension får dina efterlevande en temporär efterlevandepension som utbetalas i fem år till änka/änkling och barn under 20 år . Den motsvarar normalt 40 procent av den ålderspension du är försäkrad för från AI Pension från 65 års ålder. Denna temporära efterlevandepension meddelas för ett år i taget. Har utbetalningen påbörjats, så utbetalas den under alla fem åren.

På grund av det ekonomiska läget har AI Pensions styrelse beslutat om att ta bort den temporära efterlevandepensionen för 2012. De som idag har efterlevandepension under utbetalning berörs inte av förändringen.

ITPK:s familjeskydd
Genom att välja Familjeskydd ITPK får din make/maka/registrerad partner och barn (oavsett ålder) 44 900 eller 89 800 kronor per år under fem års tid. Ersättningsnivån bestämmer du själv. Familjeskydd ITPK upphör att gälla då du går i pension eller slutar din anställning. Valet om familjeskydd gör du på blankett från Collectum.

TGL
Genom din tjänstegrupplivförsäkring, TGL, utbetalas ett engångsbelopp till familjen vid dödsfall. Om du skulle avlida före 55 års ålder får din/dina efterlevande 264 000 kronor i ett engångsbelopp. Därefter minskas engångsbeloppet med 22 000 kronor per år. Om du däremot har barn under 17 år vid dödsfallet, minskas inte engångsbeloppet efter 55 års ålder. TGL upphör att gälla då du går i pension eller slutar din anställning.

OBS! Det generella förmånstagarförordnande som gäller om du inte angivit annat, omfattar inte din sambo. Kontakta Collectum om du vill att din sambo ska vara förmånstagare.

Barntillägg utbetalas om barnen är under 20 år enligt följande:

Villkor för försäkringarna finns i detalj beskrivna i våra stadgar.

Alternativ ITP - "Tiotaggare"

Om du har en årslön över 546 000 kronor, även kallade "tiotaggare", kan premierna placeras i en individuell tjänstepension. Från och med 1 juli 2007 utökas valmöjligheterna att välja en individuell tjänstepension med möjligheten att helt gå över i ITP 1. Det är arbetsgivaren som avgör om du som anställd kan välja alternativ ITP.

Alternativ ITP är premiebestämd och det är därför de inbetalda premierna som bestämmer vilken pension du kommer att få. Kontakta oss för mer information om alternativ ITP.