Kollektivavtalad tjänstepension.

Om ett företag tecknar kollektivavtal så ingår en tjänstepensionsförsäkring som heter ITP.

ITP är ett avtal mellan PTK och Svenskt Näringsliv och är uppdelat i två avdelningar:

  • ITP 1 för de som är födda 1979 eller senare och
  • ITP 2 för de som är födda 1978 eller tidigare.

ITP 1

AI Pension är tyvärr inte valbar som försäkringsgivare inom ITP 1. Du kan läsa mer om ITP 1 på Collectums hemsida, www.collectum.se.

ITP 2

AI Pension administrerar och är försäkringsgivare inom ITP 2.
ITP 2 innehåller följande försäkringar:

Ålderspension

Tjänas in från 28 års ålder och är förmånsbestämd. Premien baseras på den anställdes lön, ålder samt vilka premier som eventuellt tidigare betalats in.

Sjukpension

Innebär att en extra ersättning betalas ut till den anställde utöver ersättningen från Försäkringskassan. Det sker dock först efter en karenstid på 90 dagar. I ITP 2 ingår det en premiebefrielseförsäkring som innebär att arbetsgivaren är premiebefriad efter karenstiden.

Familjepension

Innebär att en ersättning betalas ut till den anställdes efterlevande. Familjepensionen tjänas in på lönedel över 461 250 i årslön (2017). Pensionen betalas ut till make/maka/registrerad partner och barn under 20 år. Däremot betalas inte familjepension ut till sambo.

TGL – Tjänstegrupplivförsäkring

Är en försäkring som innebär att ett fastställt engångsbelopp betalas ut till de efterlevande om den anställde skulle avlida.

ITPK

Är ett komplement till ITP och innebär att arbetsgivaren betalar in en premie som motsvarar 2 procent av lönen. Den anställde kan själv välja till ITPK:s familjeskydd samt vilken av de upphandlade försäkringsgivarna som ska förvalta ITPK-kapitalet. AI Pension är inte valbar som försäkringsgivare inom ITPK.

Läs mer om ITP