Nyanställning

När en ny person anställs, tecknas en ny försäkring. Som arbetsgivare ska du då fylla i denna blankett. Vill du få en offert på försäkringen innan tecknandet, är du välkommen att kontakta oss för rådgivning på telefon 08-54 50 48 10.

Löneändring

I samband med att lönen ändras kan det vara bra att se över nivån på tjänstepensionen. Ta kontakt med oss för offert på en höjning av tjänstepensionen. Vet du redan hur mycket premien ska höjas, kan du använda denna blankett. Kryssa då i "Ändring" på blanketten och fyll i försäkringsnumret och de uppgifter som har förändrats. Glöm inte att underteckna blanketten.

Förändrad familjesituation

Har familjesituationen för den försäkrade förändrats, kan det vara aktuellt att se över försäkringsskyddet. Det kan vara giftermål, registrerat partnerskap eller barn som ska anmälas. Detta för att den försäkrade inte ska behöva genomföra en extra hälsoprövning, vilket måste ske om det gått mer än ett år.

En förändrad familjesituation är en god anledning att se över sitt försäkringsskydd.

Anställning upphör

När en anställning upphör och den anställdes individuella tjänstepension ska sägas upp, ska det ske skriftligt. Uppsägningen av försäkringen måste vara undertecknad och daterad.

När försäkringen sägs upp läggs den i ett fribrev. De innestående pengarna förräntas till dess att den anställde går i pension. Varje år får den anställde ett värdebesked som beskriver värdeutvecklingen på försäkringen.

Långvarig sjukdom

Har företaget tecknat en försäkring med premiebefrielse, ska sjukdom anmälas. Företaget blir då premiebefriat under den anställdes sjukdomstid efter tre månaders karenstid.

Dödsfallsanmälan

När den försäkrade avlider ska det anmälas till oss. Detta kan göras per brev eller telefon. Vi beställer dödsfallsintyg och släktutredning. Därefter betalas ersättning ut till eventuella förmånstagare.